回到东江电子技术有限公司，张泽拿出七本公司员工的规章制度、注意事项、工资待遇、奖惩制度等一整套制度，让7人从明天起就在客厅先行学习。
看到有为集团各个岗位的工资待遇，收入是普通国企的2到3 倍，大家都非常兴奋，同时也充满了干劲。
张秀娟的动作很快，没有几天就分别招聘到一名叫张英的会计；一名叫何琳的人事助理；一名叫周忠的后勤保障助理，三人都有本岗位的实践经验，周忠目前重要任务就是员工制服、帽子、工作鞋等的样式，拿出主导意见，还有就是后勤保障助理要考虑职工食堂、职工浴室筹后勤保障方面的实施方案。
新招的会计张英直接受王桂花领导，做电视机厂的出纳工作；人事助理何琳负责对招聘的人员做好登记建档。
现在从7月6日开始的暑假期间电脑操作培训已经结束，正好空下来组织新员工学习，以及所有员工与公司签订保密协议。
作为有为集团，这次是第一次大批量的招聘员工，全公司上、下都十分重视，张有为、王桂花、三兄弟、三妯娌一起参加新员工的首次学习，接下来张淦将新员工半个月的学习全部交给张林，人事助理协助。从9月1日开始对新招聘的37名员工进行专业技能培训，培训老师都是机器人，机器人已经调整成讲华夏语，到时张泽会回来安排好培训工作，参加培训的员工由张林统一负责指挥。
由于接送员工的车辆不够，张泽紧急购买二辆进口丰田中巴车，这样二辆车来回接送足够，一辆由张林先开起来，一辆交给公司专职驾驶员伊南，张有为已和公司司机伊南交待清楚。
完成了员工招聘以及一些后续的安排，三兄弟终于可以松口气，接下来三兄弟又研究了可能出现的一些问题，从目前来看，能招收到张林这样的优秀人才，还是非常幸运的，必须人尽其才，充分发挥其特长。
因为张泽他们要出发回校了，不能再拖了，8月14日晚结束了繁忙的假期，回到学校，15日正好上课。