又在余下的26人中录取了8人，这样一共在原来的电子器材厂录取了35人。
张泽召集新录用的35人开会。
宣布工厂的一些暂行规定：
一、新录用的员工工资一律每月45元，从今天开始计算工作时间 担任班、组长以上干部酌情增加基本工资。
二、将35人分成5个小组，每组7人，公布分组情况，再由你们自己推荐一个临时负责人。
三、从明天开始在工厂区域内分工负责，打扫卫生，把我们工作、生活的地方搞得干干净净。
四、每个小组组织学习有为集团员工手册。
五、各自学习电子技术理论知识，打好基础，做好下一步工作准备。
由张秀娟根据人员结构的具体情况，分成5个小组，再由各组自己推荐临时负责人，结果原工厂的两位领导、一个大专生、一个中专生和一个退伍军人分别成为各小组的组长。
通过这样一系列操作，基本上留下原工厂比较好的员工，那些平时没有好好工作的员工被排除在外。
同时将第一组交给公司保安部张有富经理，由第一组暂时负责工厂的门卫工作。
至此东江市电子器材厂闪电般的收购工作圆满结束，张泽心中的梦想又向前迈出一步。