一只有实力的兔子。
走到哪里，别人都会主动过来搭两句话表达一下友好。
当他说话时，别人再也不敢一副忽视的样子。
而是会认真倾听。
这就是用实力争取来的地位！
那这个实力怎么来的呢？
靠人才！
兔子重视人才！
什么是人才？
赵博远这样的就是人才！
这天。
赵博远在十四号车间主任办公室画草图。
厂长手拿着一份通知走进十四车间。
“赵博远，好消息！”
“一份天大的好消息！”
“什么好消息啊？”
赵博远把咬在嘴里的笔放下，伸了个懒腰，然后过去倒了杯茶给厂长。
基本的礼节咱得有。
厂长很受用，喝了一口茶接着说。
“要不咱召开厂大会吧！”
赵博远连忙摆头。
“还是别吧，厂长，你次次召开厂大会都是为了表扬我。”
“次数多了，人家会反感的。”
“让我猜一下，是不是这次喀秋莎的反馈很不错，所以又打算奖励我？”
“我觉得奖励可以，大会就算了，这样下去，大伙儿真的会反感我！”
“指不定还会在背后说我是显眼包呢！”
然而曾厂长想了想，却还是拒绝了赵博远的提议。
“不，我觉得还是开一下大会更好。”
“赵博远，开大会不仅仅是奖励你。”
“也许一开始，是这样的打算。”
“但是后面几次，我考虑过。”
“开开大会，对你有其他好处。”
“将来利于提升你的权威。”
“我说实话吧。”
“这个厂，将来我要是走了去了别的地方任职。”
“你是最合适的接任人选！”
这消息，赵博远都震惊了一下……
什么鬼，让他将来当红星轧钢厂的厂长？
管理几万人？
“这不合适吧厂长，我何德何能啊这。”
赵博远谦虚道。
曾厂长说。
“虽然你的年纪和资历都很浅。”
“但是你有一项所有人都不具备的潜质。”
“你的地位和职位越高，你就能掌握越多的资源。”
“而这些资源，能够帮助你成事！”
“我最担心的是如果将来我走了以后，没人再像我一样这么支持你！”
“如果下一任厂长，是不支持或者不那么支持你的人。”
“那该怎么办呢？”
曾厂长说到这，一脸的愁容。
其实按照赵博远的年纪和资历，增加他的权威性，扶持他走向厂长之路，确实操之过急了。
毕竟搞管理，不是搞研发。
但是！
没人比曾厂长更清楚，如果失去赵博远意味着失去什么！
他不愿意在这件事上冒一丁点风险！
将来让赵博远去当这个厂长，就是最保险，最稳妥的事！
“我打个比方，如果我以后去外地任职。”
“然后我向继任的厂长，打个招呼。”
“说，这是我们赵博远同志，他是一位非常有能力的人，是个人才。”
“然后对方表面上答应，说一定会重视人才。”
“可结果一转头，就说‘我们最不缺的就是人才’”
“甚至是，‘什么人才，分配他去打螺丝！’”
“如果碰到这种情况，那该怎么办呢？”
不得不说，曾厂长不愧是重视人才的厂长。
他很懂得管理，也懂得人性。
更懂得某些弊端！
赵博远那颗淡泊名利的心，也微微的动容了。
因为曾厂长说的这种情况，是完全有可能发生的！
甚至发生过！
赵博远记得，当年有一位工程师。
就因为上级知道他的才能，特意推荐了一下，说这是人才。
结果那位继任者，直接把那位工程师，打压发配去拧螺丝守机房！
使其没有用武之地！
后来，这位工程师只得转向科幻小说领域。
结果阴差阳错成为了世界上屈指可数的科幻小说作家！
但难道就能说，发配人家去拧螺丝、守机房，是值得称赞表扬的事情吗？
打压人家，难道还应该得到表扬吗？
甚至还反过来说。
“当年要不是我把他发配去打螺丝、守机房，历经磨难，他怎么会有今天的成就？”
不！
苦难从来就不值得表扬！
人家之所以有今天的成就，是因为他自身足够努力上进！
而不是因为给的苦难足够多！
任何一个人的成功，都不应该去感谢那些拦路狗。
他唯一应该感谢的，就是自己努力不自暴自弃的那颗心！
而不是那些肮脏的施加苦难者！
也因此，赵博远明白了曾厂长这个担忧是多么的有先见之明！
曾厂长他的担优，真的是不是没有道理的啊！
“行，厂长既然您都说到这个份上，那咱们就开厂大会吧！”
“将来，我也会去争一争那厂长之位！”
“免得出现您说的那种情况！”
曾厂长简直高兴极了！
赵博远这样子的人，一点也不假清高，一点也不恃才傲物！
这才是真正的人才啊！
是那种方方面面都让人觉得，他真的厉害，真的一点就通的人才啊！
对于这样的人才，如何能让人不爱？
可以说。
也就曾厂长没有一个漂亮的女儿。
要不然曾厂长现在立刻马上，就把女儿嫁给赵博远这样的俊后生！
他太听劝了！
他真的。
我哭死！
“那事不宜迟，咱们现在就去召开厂大会！”
“我要当众宣布一下，这个惊人的好消息！”
“赵博远，你这次可牛坏了！”
曾厂长一边走，一边同赵博远兴奋的展示了一下他手里的那份重要的通知！