在经历了这次会议之后，黄有才真真切切地感受到了沉重的压力如泰山般压顶而来。
毕竟，在那场会议上，他当着十二生肖所有成员的面，当场作出了承诺。
即在年底之前，如果自己依旧无法实现生肖酒量产的目标，那么就不得不把秘药的配方拱手交出。
任由大家凭借各自广泛的人脉关系，在整个世界范围内搜罗顶尖的科学家来共同进行研究。
这就代表着他不得不将一直珍藏在胸前的舍利子拿出来共享。
虽说通过这种方式或许能够显着地加快研究出舍利子秘密的进程，然而黄有才的内心深处却是不怎么愿意。
人都自私的，而且这个秘密太重要了！
毕竟一旦交出了这个至关重要的底牌，他在十二生肖组织当中的地位毫无疑问将会无形的地下降。
而且，如果这个被他视作珍宝的秘密被多人知道了，那它就再也称不上是秘密了。
就如同当年那用于轰炸小日子的“小男孩”，起初其保密工作做得可谓是密不透风，戒备森严。
可惜短短几年之后，就被他人所效仿掌握，随后更是有越来越多的国家也将其核心技术收入囊中。
这样的情况对于黄有才而言，是极其不利的，对于十二生肖组织更是毫无益处可言。
起码也要让十二生肖能够独家拥有这个秘密长达二十年之久，然后再被世界上的其他国家破解获取也行，这样起码能让自身获得充足的时间先行发展壮大几十年。
否则，凭借十二生肖现有的底蕴和实力，又怎能与世界上其他强大的大国相提并论呢？
这是自从黄有才有幸拥有舍利子之后，第一次如此深刻地感受到这般令人窒息的压力。
所以在这段时间里，除了频繁地参加各种会议之外，他主要的精力都放在了和其他成员共同探讨十二生肖的一系列规章制度上面，
其中涵盖了新招收成员的福利待遇、应当承担的责任和义务，以及升迁制度等诸多重要方面。
这些事务的复杂性远超想象，虽说在市面上存在着数量众多的类似制度可供参考，但他们仍然需要精挑细选出那些真正符合自身组织实际状况的内容。
虽然这些制度乍看起来似乎并不起眼，然而它们对于一个组织的稳定存续和长远发展却起着举足轻重、不可替代的关键作用，正所谓“没有规矩，不成方圆”。
值得庆幸的是，人类社会经过了数千年漫长的发展历程，这类制度已经趋于成熟和完善。
毕竟，凡是那些制度存在着严重弊端和缺陷的势力，早都已经在历史的滚滚洪流之中销声匿迹，不复存在。
不过，当下最为紧迫和核心的问题，始终还是如何达成生肖酒的批量生产。
这才是所有问题的关键核心所在，是十二生肖组织得以立足和发展的根本基石。