“山城其实也算得上是一个不错的选择，三年的时间里，我们能做多少，就赚多少！”
唐书宇的声音很轻，而后接着说道！
“先说一下接下来的工作，唐文化要进行扩充！快速的扩充……”
现在钱有了。
原本的发展模式也已经不太适应现在的节奏了。互联网公司，没有所谓的流水线，靠的就是产品说话。既然要开发产品，那就首先要招人。只要有人，其他的事情都是小事情！
“宁旭丽！”
唐书宇看向了宁旭丽。
宁旭丽将合同放在一旁，脸上露出了一丝郑重。
“我们现在的办公区已经很挤了。公司接下来需要进入到快速发展的模式。办公区域要进行扩大。首先把我们的楼上楼下全部都租下来。和物业那边商量一下，至于那些还没有到期的公司，想办法给予一定的补偿……”
“好，这个我去办！”
宁旭丽点了点头。
“找建筑承建单位，现在28号地是我们的了，也不要去搞什么捂盘的操作，直接开始建设。首先公开招标设计，五百万进行设计招标，然后和承建单位直接对接。尽快开工，另外，这五百万从专项费用之中结算……”
唐书宇的声音很轻。
“这，也算么？”宁旭丽愣在了那里！
“算！怎么不算？”
唐书宇笑了一声之后才接着说道：“这个事情，就算是孙老站在这里我也敢这么说，没有设计图纸，怎么建设嘛！对不对！”
“额，好！”
宁旭丽有些无奈。
而旁边的张永倒是没那么在乎，其实宁旭丽还是有些太保守了。可能对于这么大的生意从来都没有接触过。所以说真正的操作起来反而会有一些束手束脚。其实这不算是什么坏事，但是，想要赚钱，就不能够板板正正，一板一眼的走。
公司的生财之路，不是看谁守规矩的！
而是谁能够更合理的不守规矩！
类似的套路，他在大公司里见的实在太多了。
“张永！”
唐书宇略微的顿了一下之后，才接着说道：“接下来你需要负责的事情有很多，公司需要进行改组！首先是六大部门要进行职能上的具体划分，之前我们属于野路子，所以怎么玩都可以，但是接下来需要扩收人才，原本的管理模式就有一些混乱了。同时，公司上中下三层，也分成六个不同的区域，彼此之间进行协调管理！”
“首先是人力资源部，其中也负责绩效的考核……”
唐书宇一点点的说道。
“可是我对于这些也不是很懂，你也知道，我一直以来都是负责市场营销的！”
这个时候的张永脸上露出了一丝丝的难色，而后接着说道：“你这几乎就是赶鸭子上架了！”
“先凑合着，没吃过猪肉，总见过猪跑吧？我这边也确实没有什么合适的人手可以去用。而且，这些事情相对而言都比较简单，只不过是职能的划分而已……等到我这边找到合适的人才，再来接任！”唐书宇叹了一口气说道！
现在，公司里大大小小的事情都需要唐书宇，宁旭丽，张永去做！ 这也是没有办法的。公司也是刚刚处在一个发展的阶段。人才不够，不管是管理型的人才，还是技术性的人才，都有太大的空缺了。接下来，需要想办法弥补这方面的短板！