电话那头的许丽停了片刻，又道：“谁带头挖一个人过去，多给500块。”
“糊涂。佳和哪用这么多人。”白玉川气道：“现在把你们挖过去，等打败了佳和，跳槽的这些人都会被开掉。”
许丽沉默了片刻：“大家都在说，干掉福有两家超市也需要人……”
她话里的意思很明显了，白玉川只是在恐吓她们，毕竟干掉福有只是换了个老板，和她们这些普通员工也没什么关系，谁当老板都需要有经验的员工，更别说现在工资涨了20%，那可是好两三百块了。
像许丽这种刚被白玉川提升为组长级别的员工，涨幅至少也有500块，拉一个人过去还有500块的奖金。
白玉川顿时有种哔了狗的感觉，但是佳和双拳出击，每拳都出的恰当好处。
大家有了实质利润，谁管你是做什么出身。
赢家通吃。
白玉川深呼吸一口冷静下来，换上一副温柔的口吻道：“许丽，你也要走吗？”
“白总，我……”许丽沉默下来，好一会才道：“白总，我当然不走，我刚才是在想，我们是不是也增加工资来稳住员工。”
听到这话白玉川才松了口气，要是连自己一手提拔的人都在这个跳槽跑路，那他在林轻面前还怎么自处，老白也在心里暗下决心，这次撑过去，一定要好好栽培许丽。
林轻忍不住叹息，这是个聪明人呀。
这城市就这么大，能进和愿意进超市还有点能力的人其实不多，甚至各行各业也是如此。
现在走，虽然挣了个快钱，但是在下一家老板眼里，无疑于信任打了折扣，特别是零食这种行业，人品有问题很难做下去。
但是留下来的好处虽然现在不能兑现，却是长远利益。
福有败了，迫于生计再去佳和，胜佳和不管啥性格会赞一句这人忠义，能信。要是福有赢了，绝对会成为老板眼里可以培养的大将，这是一手利于不败之地的好棋。
最关键的是，许丽把这些发挥到了极致，要是他一开始就表忠心，白玉川虽然心里安慰，但是不会印象深刻，这沉默的时候调动了白玉川内心的变化。
等许丽说了一个解决办法的时候，白玉川已经认定这人是个能帮自己的角色了。
所以林轻夸她是个聪明人。
但是作为操盘手，林轻比许丽更懂人心，现在加工资会很被动，员工也不会领情，甚至还会感谢胜佳和。
林轻示意白玉川挂了电话，之后才开口道：“一会你让许丽估算一下离职的人手，这些人签了离职协议之后每人工资涨50%，然后以新的工资标注招人，你和许丽负责培养，争取开业时能顶用。”
正说话的功夫，林轻的电话响了起来，是大姨子苏怡然的电话。
内容也和许丽说的差不多。
“2店有为店的店长居然这种时候都没有电话过来，不是投诚就是无能，2店要重新选店长。”
“我知道了。”
白玉川点头，他刚做总经理，两家店的主要管理层没有动过，现在看来这一步还是走的慢了。
林轻又道：“广告能抄袭，但是要开发一个网上超市不可能一下子就做好。”林轻想了想道“原有策略不变，但是我们现在的宣传增加人手，打一打网上超市的便捷，配送这边也要做好。特别是住在楼房的住户，送上门，下午的时候帮人家扔个垃圾什么的，总之一句话，同样的商品要客户第一时间想到我们，还会说就选福有吧，人家给送上门，还很勤快呢。”