这样的资金规模，绝非普通个人老板所能轻易驾驭，也唯有那些大公司或者大财团才能拿得出来。
他意识到自己不仅获得了一个宝贵的工作机会，更是站在了一个能够让自己大展拳脚的平台上。
戴石暗自庆幸，自己能够如此幸运地加入到这个团队中来。
他知道，这样的机会来之不易，必须倍加珍惜，全力以赴地投入到工作中去，以不负这份难得的信任和期待。
随着他这种想法的出现，林浩然惊讶地发现，戴石的忠诚度，再次发生了变化。
戴石:【忠诚度：75/100】
随着隔壁证券交易所大厅的钟声响起，代表着今天的股市交易正式拉开帷幕。
办公室中，已经再次增加一台电话机。
果不其然，增加一位专业的操盘手，今天的股票吸纳速度，比昨天要快得多了。
此前，虽然林浩然也亲自加入帮忙，可他毕竟算不得专业人士。
戴石的加入，则如同为团队注入了一股专业且高效的力量。
他的专业知识与苏志学相比毫不逊色，两人携手合作，使得整个吸纳流程变得异常流畅与高效。
中午休市时间，苏志学的另外三名同行好友也都到场面试。
面试的步骤，与戴石的差不多。
都是差不多年纪的同行，经验自然不可能差，所以林浩然初步对他们都感到满意。
当他们都签下合同之后，林浩然也看到了他们的忠诚度。
韩子行:【忠诚度：62/100】
施震生：【忠诚度：61/100】
齐奋：【忠诚度：62/100】
这三人的忠诚度，相较于戴石，他们的数值低了十几个百分点。
这或许与戴石近期处于待业状态，对新工作的渴望更为迫切有关。
而另外三位同仁目前仍在原岗位就职，对新机会的紧迫性感受可能不如戴石那般强烈，这样的心理差异在忠诚度上也有所体现，这是完全可以理解的。
总的来讲，三人的忠诚度，算是令林浩然满意的。
“各位，那就期待着你们尽快能够办理好辞职手续，尽快加入我们的大家庭中。”签了合同之后，林浩然与他们一一握手。
根据他们的说辞，他们会在这个星期内把辞职的事情办好，下个星期，便可以在这边上班了。
当六个人同时在办公室中的时候，林浩然已经感觉到一个比较严重的问题，那就是这个办公室的空间，太小了。
原本，林浩然与苏志学两人办公的时候，还显得比较宽敞。
可一下子多了四人，这里就不够地方用了。
“看来，要换地方了！”林浩然感慨道。
他已经决定，等到下午股市休市之后，就去找一个新的办公室。