“苏导，您说这个角色在这种情况下会怎么选择？”
“苏导，我对这段情节的理解是这样的，您看对不对？”
苏兮耐心地回答着每一个问题，引导他们去思考、去探索。
在表演训练中，苏兮更是严格要求。有一次，一个新人在排练一场哭戏时，怎么也哭不出来。
“你要想象自己就是这个角色，经历了这么悲惨的事情，怎么可能哭不出来？”苏兮有些生气地说道。
新人感到很委屈：“苏导，我已经很努力在感受了。”
苏兮放缓语气：“我知道这很难，但作为演员，你必须要突破自己。”
她给新人讲了很多自己当年的经历，如何克服表演上的困难，新人听后深受鼓舞，重新投入排练，终于成功地完成了这场哭戏。
随着新人的知名度逐渐提高，各种诱惑和麻烦也随之而来。有的新人开始飘飘然，对工作不再那么认真；有的则被媒体的负面报道困扰，情绪低落。
“你们要记住，一时的成功不代表永远，要保持谦虚和努力。”苏兮严肃地告诫他们。
对于那些心态出现问题的新人，苏兮会单独找他们谈心。
“你看看你现在的状态，还像个专业演员吗？”
“别被那些负面新闻影响，用作品说话才是最重要的。”
在一次商业活动中，一位新人因为不满安排，与主办方发生了冲突。苏兮得知后，立刻赶到现场。
“你怎么能这么冲动？这样会影响你的形象和前途的。”苏兮又气又急。
新人意识到自己的错误：“苏导，我知道错了。”
苏兮一边向主办方道歉，一边想办法解决问题，平息了这场风波。
为了让新人得到更全面的发展，苏兮还为他们安排了各种培训课程，包括舞蹈、唱歌、武术等。
“现在的艺人要多才多艺，才能在竞争激烈的娱乐圈立足。”
新人们虽然辛苦，但也明白苏兮的良苦用心。
“苏导为我们付出了这么多，我们不能辜负她的期望。”
在培养新人的过程中，苏兮也遇到了来自外界的质疑。
“她培养的新人都是一个模式，没有特色。”
“她太严格了，会把新人的创造力打压掉的。”
苏兮听到这些话，心里也会有些委屈。
“我只是想让他们少走弯路，尽快成长。”
但她并没有因此改变自己的方法，依然坚持自己的原则。
在新人的宣传和推广方面，苏兮也绞尽脑汁。她与宣传团队一起策划各种方案，力求让新人能够在众多竞争对手中脱颖而出。
“这个宣传点不够突出，再想想。”
“这个方案的预算太高了，要控制成本。”
经过反复的讨论和修改，终于制定出了满意的宣传方案。
然而，计划赶不上变化。在一次重要的宣传活动中，因为突发的技术故障，导致活动无法按原计划进行。
“这可怎么办？准备了这么久。”
苏兮当机立断，调整活动流程，亲自上台与观众互动，缓解了尴尬的局面。
在新人成长的道路上，苏兮就像一盏明灯，指引着他们前进。她不仅关心他们的事业发展，也关心他们的生活。
“最近身体怎么样？别只顾着工作，要注意休息。”
“感情生活顺利吗？有什么烦恼都可以跟我说。”
新人们都把苏兮当成了知心大姐，有什么事都愿意跟她分享。
在苏兮的精心培养下，越来越多的新人在娱乐圈站稳了脚跟，成为了备受瞩目的新星。
“看到他们一个个都能独当一面，我真的很开心。”苏兮感慨道。
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