林达回到公司，和门卫的李二虎聊了几句，就回到了办公室，林达还要给公司员工准备开工礼是。
利是又称“利事”，即红包，取其大吉大利，好运连连之意。在广厦这边，过新年到元宵节前都是可以派发的，新年开工第一天，各家公司都会为自己的员工派发利是，也是求一个开工大吉之意。
林达准备了一百多份利是，员工按20元/人标准，中层管理人员50元/人标准，几位部长按100元/人标准。钱虽然不多，但都是一个心意，林达的怡芝电子也是家新公司，年底前才刚刚达产有了盈利，所以只能象征性的派发一下，以后公司赚钱了这个标准就可以再增加些。
林达在广厦这边，每天晚上都是12点才休息，也已经养成了习惯，忙完红包之后，林达就打开了电脑，看了一下年前的单子和交货清单，又在自己的记事便笺上写下了几项开工后的工作，新的一年开始了，公司马上就要运行起来。
去年忙了大半年，公司才慢慢走入正轨，接下来需要有6个月左右的时间，可以收回公司前期投资的90多万元，但前提是保证两条线的产能和品质，还有管理升级，节能降耗等工作。
按照林达的计划，7月份会再增加两条生产线，这样就必须在这几个月时间内，做好管理储备和人才储备，要提前做好4条线的筹备工作，人员增加，管理人员也要相应增加，所以做好人才储备更为重要。
林达看到第五个月公司实现产值元，费用支出元，合计利润元，这个月配件支出费用达到6000元，比上个月增加了2000元，电费支出比上个月增加500元。
第六个月公司实现产值和上个月相同，费用支出有些减少，配件费用支出3800元，这个支出比上个月减少2200元，电费支出基本相同，这就可以看出，在配件备件费用方面是有空间的，如何降低消耗也是接下来重要的工作。
一个公司要发展，产品利润是第一保证，但更为重要的是管理，如何做到产能最大化？如何做到利润最大化？如何做到成本最低化？如何降低不良品率？提高单件产品的利润，提高产品品质……
公司发展大了，各项消耗会无形中增加，做为管理者，就是要着手无形，抓住关键点，善于发现问题，并根据问题拿出合理的解决方案，将各个工作做到最优化，节约成本，降低能耗，也是在给公司创造利润。
年初开工后，重点工作就是保持产能，控制好成品合格率，降低产能损耗，控制备件消耗，抓好现场管理，储备管理人才，为下一步的发展打好基础。
林达一直在办公室坐到快12点，才回休息室休息了。
第二天早上6点，林达就起床了，今天要正式开工，所以林达也要提前做好准备。
林达到生产线转了一下，就回到了办公室，点了一支香烟，站到窗前，心里静静的考虑着工作的事情。
7点多，财务的孙晓莹就早早的来到了公司。
“林总，早上好”孙晓莹走进办公室。
“晓莹，过来了。”
“林总，今天第一天开工，有什么需要我做的？”
“晓莹，这是我准备的开工利是，一会和我一起到车间，到时候给大家发一下，这四个是几个部长的，这两个是两位组长的，剩下的一百多份是给员工的，不要搞乱了。”林达将利是红包交给了孙晓莹。
“好的，不会错的，我分开放就好了。”
“你和李玉也有，包括门卫李二虎、潘富军，一会我单独给你们。”
“谢谢林总”
林达转身回到办公桌前，从抽屉里拿出一个红包，递给了孙晓莹“晓莹，这是你的利是，新年快乐！”
孙晓莹接过红包，“谢谢林总”
林达给孙晓莹和李玉准备利是是每人100元标准，这两个人都是天天和自己在一起的，也是必须信任的人，所以也按管理干部标准派发了。
“晓莹，8点上班，你和我一起到车间去。”
“好的”
孙晓莹离开了办公室，回了财务室，林达又走到窗前，想着工作的事情。
到了8点，林达叫上孙晓莹，一起来到车间，这时候郑水良、郝艳、吴刚他们都在忙着整理车间，王海山、张利也带着人在整理流水线的卫生，林达在车间看了一会，等大家整理结束，才开始派发开工利是。
“大家好，首先祝大家新年快乐，新的一年又开始了，对我们怡芝电子也是一个新的开始，在过去的半年多时间里，大家的付出都是看得到了，我们也是本着多劳多得的原则，这个大家都是清楚的，新年新开始，希望大家齐心协力，共同努力，相互帮助，共同进步，将各自的工作做好，在自己的岗位上做出成绩。今天是开工第一天，给大家派发一下开工利是，钱不多，但是心意，希望大家理解支持。”
接下来，林达将几位管理干部的利是一一派发了下去。
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林达又拿着给员工派发的利是红包，走到郑水良前面。
“郑部长，这个就交给你，由你给大家派发更好。”
“好的，谢谢林总支持。”郑水良接过利是红包，走向了员工。
郑水良拿着红包，和郝艳一起给员工们派发利是。
“林总，利是派发完了，可以开工了。”郑水良说道。
“好，现在就开工，你和大家今天一定要多操心，第一天，一定要控制好，将员工的心都收回来，年已经过完了，安心工作，好好赚钱。”
“好的林总，我一会就去安排。”
“郑部长，先安排生产，你看几点能安排好？我一会想给干部们开个会。” “林总，10点如何？”