新设研发团队，新总监待招聘，日常工作暂由候新东负责。
新设市场团队，姬军暂代总监。
原有业务维持线上线下两个部门不变，设总经理，由永强担任。
至此，赵记实业的部门新框架大体打造完成，除张娜以外，当初所有跟着赵东阳摆地摊的初创团队人员，基本都担当了部门头头，并持有一定的公司股份。
缺失的研发总监，赵东阳是想预留给还在蹲大牢的郭老板，当然，新来的候新东还没有发挥出应有的能力，也在继续观察中。
工厂生产区的构架由赵东阳另行考虑制定。
一个月不到的时间里，公司扩招了六十五人，员工总数一口气增加到了九十七人，有一半是工厂招聘的工人，其余的管理人员都充实到各个部门中。
月底，李迪也打来了第二批股权转让款，一千五百万，赵东阳让王晓悦买理财，轻易不动这笔钱。
“我觉得我做不来总经理，能量就这么大点，能把手头现有的活儿做好就不错了……”
永强私下里找赵东阳，想把总经理一职推掉，没信心，一谈到管人就发怵。
“有什么做不来的？你看看姬军、顾秀秀他们，不是做的有模有样？感觉能量不大？那是你没认识到自己。”
“不是，我觉得吧，这个重要的位置应该让给合适的人……”
“哦？你跟我说说，哪个人合适？”
“呃……比如说李巧珍，她是正牌大专生，能力上比我要强多了……”
“不合适！”赵东阳连连摆手，“这个位置一定是我信得过的兄弟来干，其他人我没做考虑，你不会干，先挂个名都可以，小事你看着处理，大事拿不稳，直接问我和姬军，等摸熟了，自然而然就好了。”
“可是……”
“没有可是，只有总经理这个位置，我定的年薪是五十万，其他岗位是拿不到这个薪水的。
“兄弟，你不要那么自私好不好？总要考虑下你爹你妈吧？大妹妹明年要高考吧？都要花钱的，努力上几年，在景阳买套房子把他们接过来一起过，多好的事？别特么再唧唧歪歪了。”
永强被赵东阳说的无言以对，他当然还有另一个心思，就是想把李巧珍推荐上来，可被赵东阳一眼识破，也明确表达了不可能任用李巧珍在总经理这个岗位的态度。
“作为哥们，咱们私底下说，你跟李巧珍到底咋样了？”
“哎，说不上来。”永强叹了口气，眼神中尽是迷茫，“我帮她重新租了套房子，就在公司边上，这样上下班方便，有的时候去她那里坐坐，一块搭伙做个饭什么的，可总是感觉……反正说不上来的味道，没话可说。”
“是你没话可说，还是李巧珍没话可说？”
“这特么的……好像都有。”
那还谈个屁呀？这句话憋在赵东阳的肚子里，当然不能脱口而出，只能旁敲侧打的安慰和引导。
“你要主动，多找话题，实在引不起她的兴趣，那我看是没啥缘分，公司里女孩蛮多的，那些小助理一个赛一个，一个比一个……”
“东阳，打住打住，我还不是那种吃着碗里想锅里的人，我在努力，今天这事我有数了，总经理这活儿我试试，不行了，你立刻换人。”
“一定行的。”
“还有件事儿，玉泉酒厂的马总一直催我们拿货，姬军交接的时候说渠道里的货还充足，让我不要理他，你看看这个情况，我也拿不准，所以问问你。”
“姬军的处理方式没问题，继续晾着，直到姓马的认识到问题，并拿出诚意为止。”
“可是，这样会不会断货？或者彻底得罪了酒厂？”
“得罪了又怎样？大不了不要一级经销权了，咱代理别的品牌，原则一寸都不能退让。你做总经理，只要拿捏住这个分寸就行了。”
赵东阳没告诉永强，姓马的在上周一天三个电话问候，他一个都没接，这周直接把姓马的挂进黑名单了。