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第五十一章 人事变动,惹来的怨气155(2 / 2)

“时间太长了吧?”

“我尽量压缩了。”

“可是公司的运转……你这个岗位很重要,过几天我们要和红叶资本商谈进一步合作,收购三家报废品回收公司的计划……”

“我的私事不能耽误,如果无法请假,那就离职吧。”

张娜的态度坚决,没有丝毫回旋余地。

赵东阳沉默了,一股无名的怒火从心头蹿起,这简直就是在赤裸裸的逼宫嘛,老子做个用人留人的决策就这么难?

“我不同意长假,更不允许离职!”

“咦,这话奇怪了,腿长在我身上,你还能限制我的自由?劳动法规定,员工提出离职,公司管理部门……”

“等等,等等等……停!我头疼,我知道大家对人事调整有怨气,但其中有很多情况,你们并不了解,我也有苦衷。”

赵东阳说到这里,立刻起身一路小跑着把办公室门给关上,这才转身诚恳的邀请张娜坐下聊。

“我承认,人事调整有问题,至少对李巧珍的处理不对头,没有顾及公平,也没有考虑大家的情绪,但我暂时开不掉她,我需要考虑的因素更多,而且你也知道我和廖永强之间,是铁到不能再铁的兄弟……”

“我只是想请个假,拜托呀,赵大老板,我没心思听你的兄弟情长啊。”

张娜也是哭笑不得,赵东阳完全误会了,她也知道赶在这个节骨眼上请假真有可能引起误会,但事情不等人,突发事件让她必须尽快离开景阳,少则一个月,多则两三个月,是以她要请长假,跟人事调整一毛钱关系都没有。

“你一定要听,我不管大家怎么想,但你必须弄明白,你是公司里头脑最清醒的人,如果了解原委后,你还是认为我做错了,那我无话可说。”

张娜只能点点头,将错就错吧,反正要离开三个月,有些事情也要提醒赵东阳。

没想到赵东阳接下来讲的事情还真让张娜抹掉了淡漠的心态,至少在态度上认真起来。

赵东阳之所以不遗余力的帮助廖永强,是因为在学生时代,永强对赵东阳的帮助更多、更感人。

两人的条件都不好,放在现在的标准,都属于贫困生,在那段艰难的岁月里,可以说,是永强的无私帮助,才支撑着赵东阳完成学业。

不是兄弟胜似兄弟的情谊,令人感动,但也只是令人感动,张娜依然找不出合理性,如果赵东阳只是顾及兄弟情谊,那他不适合开公司做老板,最起码不可能做大做强。

可接下来,赵东阳的话让张娜出乎预料。

“我其实早就下决心让李巧珍滚蛋,但要讲究方式方法,工作马虎、懒惰、摸鱼混日子,我都可以容忍,唯独不能容忍背叛。”

“这话从何说起?”

“我只提一点,你知道就好。”赵东阳深吸一口气,他不习惯于背后说人坏话,但是今天迫于形势也不得不说,“你知道检查那天,一号仓库里的那块蓝色塑料布被谁扔掉的么?”

张娜摇头,但潜意识已经感觉到问题了。

“我想你能猜到,是李巧珍。我不知道她是有意还是无意,或者出于什么目的,接下来的事情,如果不是亲眼所见,我是绝不敢相信的,检查人员要求拿走一些样品,她居然手指那堆过期品,一个简单的动作,就是指引和暗示……”

“等等,你刚才说亲眼所见?永强不是说监控坏了么?”

“没错,那个探头是坏了,姬军这个懒鬼拖了半个月也没找人修理。但是,有了那次火灾教训后,我在仓库里装了不止一套监控,足足三套,有两套都是针孔的,全方位无死角。”

张娜倒吸一口冷气,她万万没有想到,事情居然还会如此劲爆。

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